介護派遣なら育児・家庭と両立しやすい?

介護の仕事、残業無しで働けるのは?

育児・家庭と仕事の両立を考えている方向けのページです。

子育てと仕事の掛け持ちってハードですよね。特に保育園や幼稚園に通わせながら、介護の仕事を続けるのは大変だと思います。

小学校に上がれば多少時間の余裕が出ますので、子供が帰ってくるまで働きやすいかもしれません。それでも正社員や契約社員は9時~5時が基本ですし、残業が入れば定時に帰れませんよね。

そう考えると、アルバイト、パート、派遣という選択肢になりますが、特に時間通り働きやすいのが派遣ではないでしょうか。

私も元派遣スタッフとして働いていましたが、残業は全くありませんでした。介護職自体「残業が少ない」と言われていますが、派遣社員は派遣元と契約を結ぶため、派遣先である介護施設が勝手に残業させることは(基本的に)出来ないのです。

元々決まっていれば別かもしれませんが、急に「今日は残業してもらうから」とは言えないんですよね。少なくとも私は一度もありませんでしたよ。

急な残業がなければ、タイムスケジュールを考えながら働けますし、保育園や幼稚園のお迎えに間に合うのではないでしょうか?小学生のお子さんがいる場合も、子供が帰ってくる前に帰宅して、「おかえり」と言ってあげられるかもしれませんね。

介護派遣の時給、バイト・パートよりも高時給

介護派遣の時給に関しても、アルバイトやパートより高時給のケースが多いですよ。パートやアルバイトを直接雇用するよりも、派遣スタッフを間接雇用する方が人件費を抑えられる、というメリットが施設側にあります。

特に社会保険ですね。社会保険は職場が半額負担していますが、派遣の場合は派遣会社の負担になりますので、その分を時給に上乗せしている介護施設もあるのです。

他にも入退社の手間を省けるため、少々高い時給を払ってでも派遣スタッフに来てもらいたい、と考えている介護施設・訪問介護事業所がありますよ。

このように介護パートよりも高時給なら、より育児・家庭と両立しやすいのではないでしょうか?家事、育児を行いながらの仕事ですから、限られた時間の中で、効率良く稼ぐ必要がありますよね。

介護の仕事は低賃金と言われますが、それでも求人の多さは魅力ですし、介護派遣なら早期に仕事紹介を受けられるケースも多いので働きやすいでしょう。

注意点として交通費をチェックして下さいね。時給が高い分、交通費なしの派遣求人もありますので、その辺りの詳細を派遣会社に問い合わせると良いでしょう。

もちろん自宅近くの有料老人ホーム、徒歩圏内のデイサービスのように、交通費が不要な求人が見つかる可能性もありますので、まずは積極的に介護派遣会社に登録してみて下さい。

無料で利用できますし、求人探しのタイミングによっては、早期に紹介を受けられますので。

おすすめ介護派遣会社