高時給求人が多い、介護派遣会社

介護パートは時給が低い…

介護業界は低賃金と言われています。「介護パートで働いているけど、時給が低すぎる…」と悩んでいる方もいますね。

特に未経験・無資格で働く場合、その都道府県の最低賃金を覚悟する方が良いかもしれません。

介護は重労働なので、まだまだ仕事と賃金のバランスが取れていませんが、それでも政府の方針により、介護職員の賃金は上昇傾向にありますから、未来に期待できると思います。

それでも介護派遣なら、アルバイトやパートのような直接雇用よりも、時給が高い傾向にありますね。時に契約社員、正社員よりも時給が高くなることがあります。

社員を雇えば、介護施設側が社会保険料を半額負担しますが、派遣スタッフなら支払う必要がありません。

人材採用を行うだけでも、求人雑誌への掲載などでお金が掛かりますし、そのような経費削減が見込めるため、少々高い時給を派遣スタッフに払っても良い、と考える介護施設が多いようです。

など介護の職場は様々ですが、「全体的にパートよりも派遣の方が高時給」と言えるでしょう。

高時給で介護派遣として働くには?

介護派遣を考えている私たちとしても、少しでも高い時給で働きたいですよね。

たとえば某介護派遣会社では、経験者が首都圏で働くなら時給1,400円以上、関西で時給1,300円以上という規定が見られました。未経験者の場合は首都圏で時給1,200円以上、関西で時給1,000円以上でしたよ。また、インターネットで公開している派遣求人の中には、時給1,700円の案件も見られました。

派遣会社の登録者限定で紹介を受けられる非公開求人の中に、より高時給の案件が含まれている可能性もありますので、まずは介護派遣会社への登録からはじめて下さいね。

どの派遣会社に高時給の求人が多いか? は登録するまで分かりづらいため、複数の派遣会社を利用すると良いでしょう。

そうは言っても、5社、6社と登録するのはデメリットが多いので(担当者とのやり取りが多すぎるなど)、2~3社厳選しての登録をおすすめ致します。

例えば、こうした高時給での派遣介護求人を探すにあたり、求人数が多く便利な人材紹介会社・派遣会社としては、

などがあります。
(対応地域は、2016年10月現在のものとなります)

いずれの派遣会社も無料で活用できますから、希望条件に合った派遣介護求人をお探しになる際には相談をされてみては、と思います。

高時給を得られるかどうかは、あなたの経験、資格、スキルによっても変わるので、もし未経験で介護派遣を希望する場合は、最初から高望みしない方が良いですね。

逆にスキルが高い、介護福祉士の資格がある、介護経験5年以上などの実績があれば、妥協なく好条件の派遣求人を希望されてはどうでしょうか?

介護派遣会社の担当者と打ち合わせしながら、仕事探しを進めてみて下さい。

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